مدیریت

مقالات حوزه مدیریت

هشت راه ایجاد تیم های مشارکتی

هشت راه ایجاد تیم های مشارکتی

زمانی که شرکت‌ها در حال اجرای طرح‌های مهمی هم‌چون تصاحب یک شرکت دیگر یا نوسازی سیستم‌های فناوری اطلاعات هستند

مدیریت تیم های چند فرهنگی

مدیریت تیم های چند فرهنگی

اگر شرکت شما در سطح بین‌المللی فعالیت تجاری دارد، احتمالاً تیم‌هایی با اعضایی از فرهنگ‌های مختلف را رهبری می‌کنید.

تعارض در تیم های مدیریتی

تعارض در تیم های مدیریتی

مشکلات مدیریت تعارض، معمولاً جلوی دست و پای مدیران ارشد را می‌گیرند. آن‌ها می‌دانند که تعارض بر سر مسایل، امری طبیعی و حتی ضروری است. افراد منطقی که در زمان عدم قطعیت تصمیم‌گیری می‌کنند

اصول رهبری تیم های خبره

اصول رهبری تیم های خبره

این سناریوهای پرخطر را تجسم کنید: شرکتتان باید وارد بازار جدیدی شود که تجربه‌ای در آن ندارد یا برای بهره‌برداری از یک بستر جدید فناوری اطلاعات آماده شود.

سندروم دیکتاتور پیش‌فرض

سندروم دیکتاتور پیش‌فرض

تیم اجرایی درباره‌‌ی یک تصمیم راهبردی حیاتی می‌اندیشد، اما هرچقدر اعضای تیم زمان و انرژی صرف می‌کنند، نمی‌توانند به یک تصمیم رضایت‌بخش دست یابند. سپس آن لحظه‌ی ناخوشایندی که تمام چشم‌ها به‌ سوی مدیرعامل دوخته می‌شود فرا می‌رسد.

موفقیت برند در گرو مداومت

موفقیت برند در گرو مداومت

مداومت ، ایجاد اعتماد در مصرف‌کننده می‌کند و نشان می‌دهد که شما برندی هستید که مردم می‌توانند بر آن تکیه کنند.

کدام یک در اولویت است، مدیریت انرژی یا مدیریت زمان؟

کدام یک در اولویت است، مدیریت انرژی یا مدیریت زمان؟

لزوم مدیریت ساعت کار، سطح تعامل، حواس‌پرتی و هزینه‌های درمانی در کسب و کار استیو وانر 37 ساله، متاهل بود و چند فرزند داشت. 12 تا 14 ساعت در روز کار می‌کرد، همواره خسته بود و متوجه شده بود

چرا به وب‌سایت شما کم توجهی میشود؟

چرا به وب‌سایت شما کم توجهی میشود؟

وب‌سایت شما، اولین مرجع برای کمک به برندتان اگر فکر می‌کنید وب‌سایت شما عالی است، پس به این مقاله بیشتر از آن چیزی که فکر می‌کنید، نیاز دارید. بیشتر سایت‌هایی که در دنیای اینترنت وجود دارند

تلاش برای ارزان‌تر بودن، مقدمه ای برای شکست کسب و کار

تلاش برای ارزان‌تر بودن، مقدمه ای برای شکست کسب و کار

تلاش برای ارزان‌تر بودن، مقدمه ای برای شکست کسب و کار همیشه افرادی هستند که ارزان‌تر از شما محصول یا خدمتشان را ارائه خواهند کرد حتی اگر این کار آن‌ها را از بازار بیرون کند.

تکنیک‌های مدیریت فردی در کسب و کار

تکنیک‌های مدیریت فردی در کسب و کار

بررسی مهم‌ترین شاخص‌های مدیریت فردی. موفق‌ترین انسان‌های تاریخ (ناپلئون، داوینچی، موتزارت و …) همیشه خود را مدیریت می‌کردند. همین موضوع در مقیاس بزرگ‌تر، باعث موفقیت آن‌ها شده است.

کانال‌های ارتباطی ، هر چی بیشتر، بهتر

کانال‌های ارتباطی ، هر چی بیشتر، بهتر

چقدر مخاطبین شما با برندتان رابطه دارند؟ هرچقدر ارتباطشان با شما بیشتر باشد، همان اندازه هم بیشتر برند شما در معرض دید بوده و بیشتر به شما اعتماد خواهند کرد..

انجمن‌ها ، ساختاری برای تقویت کسب و کارها

انجمن‌ها ، ساختاری برای تقویت کسب و کارها

اگر باهوش‌ترین کارکنان شما برای حل مسائل و توسعه‌ی ایده‌های مرتبط با حیطه‌ی کاریشان دور هم جمع می‌شوند، شاید بهترین کار دور ماندن از جمع آن‌هاست.

اشتباهات رایج مدیریت منابع انسانی در بخش ارزشیابی کارمندان

اشتباهات رایج مدیریت منابع انسانی در بخش ارزشیابی کارمندان

در دنیای مدیریت منابع انسانی، همیشه مسیر هموار نیست! گاه افراط زیاد مشکل ساز است و گاه تفریط زیاد کار را حجیم می‌کند.

معرفی روندهای تحول در مدیریت منابع انسانی

معرفی روندهای تحول در مدیریت منابع انسانی

مثل همیشه، محققان و کارشناسان در مورد روندهایی که در سال آینده بر حوزه منابع انسانی حکمفرما خواهند شد، صحبت می‌کنند.

برای سن و سال شما؟

برای سن و سال شما؟

اگر با دو کارآفرین مواجه شدید که هیچ اطلاعاتی درباره آن‌ها ندارید به‌جز سن‌وسال‌شان، روی فرد مسن‌تر حساب کنید

نیچ مارکتینگ ( Niche Marketing ) چیست؟

نیچ مارکتینگ ( Niche Marketing ) چیست؟

نیچ مارکتینگ ایده های بازاریابی بزرگ و گسترده را رها می کند و فقط بر روی برآورده کردن نیازهای خاص یک عده تمرکز می کند. به صورت ایده آل، نیاز خاص آن عده از طریق هیچ راه و گزینه دیگری تأمین نمی شود.

برند خود را منحصر به فرد سازید

برند خود را منحصر به فرد سازید

به جای اینکه سعی کنید شبیه بزرگ‌ترین برندهای صنعت خود باشید، سعی کنید که خلاف آن باشید.

آیا به برند خود باور دارید؟

آیا به برند خود باور دارید؟

این باور شما است که نقش اساسی در تعیین موفقیت برند شما دارد و نه شرایطی که در آن قرار دارید.

موقعیت صحیح برند

موقعیت صحیح برند

مهم‌ترین عنصر تعیین برند، تثبیت موقعیت است.

توجه ، به معنی اعتماد نیست!

توجه ، به معنی اعتماد نیست!

تلاش‌های برندسازی و بازاریابی شما باید بر روی ایجاد اعتماد بر مخاطبینتان تمرکز یابند.

دیده شدن در برابر توانایی

دیده شدن در برابر توانایی

چرا غالبا محصولات و خدمات سطح پایین‌تر، در میان پیشروهای بازار قرار می‌گیرند؟

رقابت خوب است یا بد؟ انحصار چطور؟

رقابت خوب است یا بد؟ انحصار چطور؟

آیا رقیب را باید از میان برداشت؟ آیا بازار بدون رقیب، در دراز مدت امنیت و حاشیه سود بالاتری را فراهم می آورد؟

برترین مدل‌های برنامه ریزی استراتژیک

برترین مدل‌های برنامه ریزی استراتژیک

برنامه‌ریزی استراتژیک موضوعی بنیادی در دنیای امروز است. یک سری روش‌ها و مدل‌های برنامه‌ریزی استراتژیک وجود دارد. در این مقاله می‌خواهیم در مورد روش‌های تدوین مدل‌های برنامه‌ریزی استراتژیک صحبت کنیم و شرایط را بر اساس توالی زمانی مورد بررسی قرار دهیم.

چرا منابع انسانی برای همه مدیران مهم است؟

چرا منابع انسانی برای همه مدیران مهم است؟

مدیریت منابع انسانی یک نقش است، یک نقش مهم و حیاتی که در هر سازمانی از آن یاد می‌شود. فرقی نمی‌کند سازمان صد عضو دارد یا دو عضو، مدیریت منابع انسانی چیزی است که باید وجود داشته باشد. این را ما نمی‌گوییم!

تحلیل مالی و مهم‌ترین فرمول‌های آن

تحلیل مالی و مهم‌ترین فرمول‌های آن

تحلیل مالی بر اساس صورت‌های مالی معنی می‌شود و در دنیای امروز به خصوص در بورس بسیار مورد توجه قرار گرفته است.